LinkedIn für Teams & Unternehmen

Der LinkedIn-Aufbau für Teams & Unternehmen eignet sich für Unternehmen, die LinkedIn strategisch in ihre Marketing- und Vertriebsaktivitäten integrieren und mehrere Personen gezielt auf der Plattform einbinden möchten. Besonders sinnvoll ist die Zusammenarbeit, wenn Founder, Führungskräfte, Expert:innen oder Teams sichtbar werden sollen und dafür eine gemeinsame strategische Ausrichtung, klare Rollen und abgestimmte Abläufe gebraucht werden.

Besonders gut passt das Angebot zu kleinen und mittleren Unternehmen, Marketing- und Vertriebsteams sowie Unternehmen mit starkem Expertenfokus oder erklärungsbedürftigen Leistungen, die LinkedIn gezielt für Zielgruppenreichweite und Kundengewinnung nutzen möchten.

Weniger passend ist die Zusammenarbeit, wenn LinkedIn lediglich sporadisch genutzt werden soll, intern keine Ressourcen für die Umsetzung vorhanden sind oder ausschließlich einzelne Posts und kurzfristige Reichweite gefragt sind.

⭐ Im kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob der LinkedIn-Aufbau für Teams & Unternehmen aktuell der richtige Weg für euch ist und welche Form der Zusammenarbeit am besten zu euren Zielen passt.

Welche Personen und Teams wir in den LinkedIn-Aufbau einbinden, richtet sich nach euren Business-Zielen und danach, welche Rolle LinkedIn in eurem Unternehmen übernehmen soll. Häufig arbeiten wir mit Geschäftsführung, Marketing, Vertrieb, Business Development, Führungskräften oder Expert:innen mit Außenwirkung zusammen.

Dabei muss keineswegs das gesamte Unternehmen auf LinkedIn aktiv werden. Entscheidend ist, die für eure Zielsetzung relevanten Personen einzubinden und ihre Aktivitäten sinnvoll aufeinander abzustimmen.

So bekommt jede beteiligte Person eine klare Rolle und LinkedIn kann über die verschiedenen Bereiche hinweg gezielt für eure gemeinsamen Unternehmensziele genutzt werden.

Nein. Für den LinkedIn-Aufbau für Teams & Unternehmen ist es nicht notwendig, dass alle beteiligten Personen bereits regelmäßig auf LinkedIn aktiv sind oder Erfahrung mit der Plattform mitbringen.

Je nach Rolle und Vorkenntnissen starten die Beteiligten an unterschiedlichen Punkten. Während manche ihre Profile bereits aktiv nutzen, beginnen andere erst mit LinkedIn. Die Zusammenarbeit wird deshalb so aufgebaut, dass jede Person genau das Wissen und die Unterstützung bekommt, die sie für ihre Rolle benötigt.

So können erfahrene LinkedIn-Nutzer:innen und Personen mit wenig oder keiner Vorerfahrung gleichermaßen Teil der Zusammenarbeit sein.

Der LinkedIn-Aufbau für Teams & Unternehmen wird auf eure konkrete Ausgangslage abgestimmt. Entscheidend sind eure Business-Ziele, die beteiligten Personen, vorhandene Ressourcen, interne Abläufe und die Rolle, die LinkedIn künftig in eurem Unternehmen übernehmen soll.

Auf dieser Basis setzen wir die Schwerpunkte dort, wo sie für euch relevant sind – beispielsweise bei Profilen und Kommunikation, Team-Enablement, Netzwerk und Community, Marketing und Vertrieb oder der datenbasierten Auswertung.

Auch Inhalt, Tiefe und Umfang der Zusammenarbeit richten sich danach. So konzentrieren wir uns auf die Themen, die für euren LinkedIn-Aufbau tatsächlich gebraucht werden, statt einen festen Ablauf auf jedes Unternehmen zu übertragen.

Beides ist möglich.

Je nach Ausgangslage und Zielsetzung arbeiten wir mit euch in einem einzelnen Workshop, über mehrere Wochen oder Monate oder in einer Kombination aus beiden Formaten.

Ein Workshop eignet sich, wenn ihr ein klar abgegrenztes Thema bearbeiten, Wissen im Team aufbauen oder bestehende LinkedIn-Aktivitäten gezielt weiterentwickeln möchtet. Eine längerfristige Begleitung ist sinnvoll, wenn wir zusätzlich die praktische Umsetzung im Team begleiten, neue Abläufe etablieren und die Entwicklung über einen längeren Zeitraum auswerten und optimieren.

Welcher Umfang zu euch passt, richtet sich nach euren Business-Zielen, eurem Team, den vorhandenen Ressourcen und der jeweiligen Ausgangslage. Im Erstgespräch empfehlen wir euch die Form der Zusammenarbeit, die für euer Unternehmen sinnvoll ist.

Der Unterschied liegt vor allem darin, wie konkret wir an eurem Unternehmen arbeiten. Inhalt und Schwerpunkt richten sich nach euren Business-Zielen, den beteiligten Personen und der Rolle, die LinkedIn künftig bei euch übernehmen soll.

Im Workshop arbeiten wir direkt an euren tatsächlichen Fragestellungen - beispielsweise an Rollen und Verantwortlichkeiten, Profilen, Kommunikation, Marketing und Vertrieb oder der datenbasierten Auswertung. Am Ende stehen konkrete Entscheidungen und nächste Schritte für eure weitere Umsetzung.

‍Wenn ihr euch für eine längerfristige Begleitung entscheidet, unterstützen wir euch darüber hinaus bei der Umsetzung im Arbeitsalltag, werten die Entwicklung gemeinsam aus und passen das Vorgehen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse weiter an.

Am Anfang analysieren wir eure aktuelle Ausgangslage und legen gemeinsam fest, welche Business-Ziele LinkedIn unterstützen soll. Dafür betrachten wir eure bisherigen LinkedIn-Aktivitäten, relevante Zielgruppen, die beteiligten Personen, vorhandene Ressourcen und interne Abläufe sowie die Verbindung zu Marketing und Vertrieb.

Darauf aufbauend legen wir die Schwerpunkte der Zusammenarbeit fest. Je nach Unternehmen kann es dabei beispielsweise um Rollen und Verantwortlichkeiten, die LinkedIn-Profile der Beteiligten, Kommunikationsleitlinien, Content, Netzwerkaufbau, Community Management oder passende Messgrößen gehen. Welche Bereiche wie intensiv bearbeitet werden, richtet sich nach eurer Ausgangslage und euren Zielen.

Anschließend begleiten wir die praktische Umsetzung im Team. Die beteiligten Personen integrieren die erarbeiteten Vorgehensweisen in ihren Arbeitsalltag, entwickeln passende Routinen und setzen LinkedIn entsprechend ihrer jeweiligen Rolle ein. Fragen oder Herausforderungen, die erst in der täglichen Umsetzung sichtbar werden, können so direkt aufgegriffen und gemeinsam gelöst werden.

Während der Zusammenarbeit werten wir regelmäßig relevante Daten aus. Dabei betrachten wir beispielsweise, welche Zielgruppen erreicht werden, wie sich Profile, Inhalte und Aktivitäten entwickeln und welchen Beitrag LinkedIn zu den definierten Business-Zielen leistet. Aus diesen Erkenntnissen leiten wir konkrete Optimierungen für die weitere Umsetzung ab.

So wird LinkedIn strategisch im Unternehmen verankert, kontinuierlich datenbasiert weiterentwickelt und langfristig von den beteiligten Personen im Unternehmen weitergeführt.

Der Zeitaufwand hängt von euren Business-Zielen, der Teamgröße, den beteiligten Personen und dem Umfang der Zusammenarbeit ab. Ein einzelner Workshop erfordert entsprechend weniger zeitliche Kapazitäten als eine mehrmonatige Begleitung mit mehreren Beteiligten.

Zu Beginn fällt in der Regel etwas mehr Zeit für Analyse, Abstimmungen, Workshops und die Entwicklung der notwendigen Grundlagen an. Dabei wird gezielt festgelegt, welche Personen bei welchen Themen tatsächlich eingebunden werden müssen. Nicht jedes Teammitglied muss an jedem Termin oder Arbeitsschritt beteiligt sein.

Sobald Verantwortlichkeiten, Abläufe und Routinen im Arbeitsalltag etabliert sind, reduziert sich der notwendige Aufwand häufig deutlich. Wie viel Zeit dauerhaft sinnvoll investiert wird, richtet sich danach, welche LinkedIn-Aktivitäten den größten Beitrag zu euren Unternehmenszielen leisten und welche Ressourcen dafür zur Verfügung stehen.

Im Erstgespräch können wir anhand eurer Ausgangslage bereits gut einschätzen, welcher zeitliche Aufwand für euer Team realistisch ist und wie die Beteiligung sinnvoll verteilt werden kann.

Zu Beginn definieren wir, welche Business-Ziele LinkedIn unterstützen soll und anhand welcher Kennzahlen wir die Entwicklung sinnvoll bewerten können. Reichweite, Likes oder einzelne besonders erfolgreiche Beiträge betrachten wir dabei immer im Zusammenhang mit den Zielen, die für euer Unternehmen tatsächlich relevant sind.

Je nach Zielsetzung analysieren wir beispielsweise, welche Zielgruppen erreicht werden, wie sich die Zielgruppenreichweite entwickelt, welche Inhalte und Aktivitäten Ergebnisse erzeugen und wie sich die beteiligten Profile entwickeln. Auch Netzwerk, Community sowie die Verbindung zu Marketing- und Vertriebszielen können Teil der Auswertung sein.

Aus diesen Daten leiten wir konkrete Entscheidungen für die weitere Umsetzung ab: Welche Themen funktionieren bei den richtigen Menschen? Welche Aktivitäten tragen zu den definierten Zielen bei? Wo sollten Schwerpunkte verändert oder Maßnahmen angepasst werden?

So könnt ihr nachvollziehen, was auf LinkedIn funktioniert, unter welchen Bedingungen es funktioniert und welche Faktoren ihr gezielt beeinflussen könnt. Genau dadurch wird die Entwicklung messbarer und LinkedIn langfristig besser steuerbar.

Im Erstgespräch lernen wir zunächst euer Unternehmen, eure Business-Ziele und eure aktuelle Situation auf LinkedIn kennen. Wir sprechen darüber, welche Rolle LinkedIn künftig für euch übernehmen soll, wie der Kanal heute bereits genutzt wird und welche Herausforderungen ihr aktuell in der Umsetzung habt.

Anschließend betrachten wir eure bisherigen LinkedIn-Aktivitäten, vorhandene Ressourcen und die Personen, die für den weiteren Aufbau relevant sein könnten. Dabei schauen wir unter anderem darauf, welche Zielgruppen ihr erreichen möchtet, wer bereits auf LinkedIn aktiv ist und wie Marketing, Vertrieb und sichtbare Personen aktuell zusammenspielen.

Auf dieser Grundlage geben wir euch eine ehrliche Einschätzung, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist. Entscheidend ist dabei, welche Themen für eure Ausgangslage tatsächlich relevant sind und ob dafür ein einzelner Workshop, eine längerfristige Begleitung oder eine Kombination aus beiden Formaten passt.

Am Ende des Gesprächs habt ihr eine klare Einordnung dazu, wo ihr aktuell steht, welche Themen für euren weiteren LinkedIn-Aufbau Priorität haben und welcher Weg zu euren Zielen, eurem Team und euren Ressourcen passt. Wenn wir der Meinung sind, dass eine Zusammenarbeit aktuell keinen Sinn ergibt, sagen wir euch das genauso offen.

⭐ Ihr möchtet herausfinden, ob der LinkedIn-Aufbau für Teams & Unternehmen zu euren Zielen passt? Dann vereinbart ein kostenfreies, 30-minütiges Erstgespräch. Gemeinsam schauen wir auf eure aktuelle Situation und geben euch eine ehrliche Einschätzung.

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Die Kosten hängen davon ab, wie die Zusammenarbeit für euer Unternehmen konkret aufgebaut ist. Da sich Ausgangslage, Ziele, Teamgröße und benötigte Unterstützung stark unterscheiden können, gibt es keinen festen Einheitspreis.

Für den Umfang relevant sind unter anderem eure Business-Ziele, die Anzahl der beteiligten Personen, der gewünschte Begleitungszeitraum und die Themen, an denen wir gemeinsam arbeiten. Ein einzelner strategischer Workshop unterscheidet sich entsprechend von einer mehrmonatigen Begleitung, bei der mehrere Personen eingebunden und unterschiedliche Bereiche gemeinsam weiterentwickelt werden.

Im Erstgespräch schauen wir auf eure Ausgangslage, Ziele und vorhandenen Ressourcen und legen auf dieser Basis fest, welche Leistungen und welcher Umfang für eure Situation sinnvoll sind. Anschließend erhaltet ihr ein individuelles Angebot, das genau darauf abgestimmt ist.